固定残業代(外数)の計算 実行数: 73
固定(みなし)残業代を導入にあたって、「外数」手当型としていくら | |||
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| 年間休日125日、年所定240労働日8時間労働が、 月所定160時間にあたります。 ある作業時間(日)だけにつくタイプの手当については 対応していません。結果に保証はありません。 |
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固定(みなし)残業代を導入にあたって、「外数」手当型としていくら | |||
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| 年間休日125日、年所定240労働日8時間労働が、 月所定160時間にあたります。 ある作業時間(日)だけにつくタイプの手当については 対応していません。結果に保証はありません。 |
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