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法定労働時間の総枠    実行数: 2

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変形労働時間制の変形期間、フレックスタイム制の清算期間の
暦日数（期間）から法定総枠時間を求めます。

法定の要件みたした勤務体系は、法定労働時間（日８時間、週４０時間）の例外として、
あらかじめ決めた勤務時間が法定労働時間を超えていても、その設定時間通り働かせる分には
時間外労働となりません。そのあらかじめ設定しておける総枠時間を求める計算式です。
入力タイプ
    4. 特例事業
始期
    2. 年
    6. 月
    10. 日
    11. ～
終期
    2. 年
    6. 月
    10. 日
日数
    2. 日
日数
    2. 日
    5.  × 
    6. 時間
    8.  ÷ ７＝
    9. 法定総枠
       
    10. 時間
    13. （
       
    14. 時間
    17.  
    18. 分
    20. ）
変形（清算）期間の暦日数 × 40（44）（時間/週）÷ ７（日/週）＝ 法定総枠時間

カレンダーにない日付（2月30日等）を入力すると、エラーとして０値を返すことが
あります。１年超える日数の計算はしますが、労基法上意味をもちません。

週４４時間を選択できるのは、特例事業で労働者９人以下の事業所に限ります。
（特例事業：医療福祉、卸小売り、その他各種接客業等）
利用できるのは、１か月単位の変形労働時間制か、フレックスタイム制（月）です。
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