厚生年金保険料の計算
給与や賞与の報酬額から厚生年金保険の保険料および従業員の折半額を計算します。
| 標準報酬額 | 円 |
| 保険料 | 円 % |
| 従業員分 | 円 % |
- 報酬額
- 基本給、諸手当（扶養手当、地域手当、通勤手当等）などは報酬額に含めます。見舞金、出張旅費、慶弔費、交際費などは報酬額に含めません。また年4回以上支給される賞与は給与に含めて計算します。
- 計算式
- 厚生年金保険料＝標準報酬月額(または標準賞与額) × 厚生年金保険料率
- 標準報酬月額：月の給与の報酬額を等級に区分した額。
- 標準賞与額：税引き前の賞与総額を1,000円未満で切り捨てた額。
- その他
- 平成28年10月分より厚生年金保険の標準報酬月額の下限に¥88,000が追加されました。
- 平成29年9月分〜の厚生年金保険料率は、一般・坑内員・船員共に18.300%です。
- （平成27年9月分〜28年8月分の厚生年金保険料率は、一般17.828%、坑内員・船員17.936%です。）
- （毎年0.354%（坑内員・船員は０．２４８％）引き上げられ平成29年9月分18.3%まで続きます。）
- 令和2年9月分～標準報酬月額の上限が第32級：650,000円に改定されました。
※計算結果や情報等に関して当サイトは一切責任を負いません。また個別相談は一切対応しません。
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