파트 급여 계산(표)

근무 시간 = 종료 시각 - 시작 시각
근로 시간 = 근무 시간 - 휴식 시간
일급 = 급여 계산 시간 × 시급

시작 시각이 종료 시각보다 늦은 경우, 종료 시각은 다음 날로 간주합니다.
시간은 24시간제로, 24시를 초과한 시간 입력은 다음 날로 간주합니다.
급여 계산 방법은 회사에 따라 다릅니다.
일급은 초과근무나 심야 근무 등에 대한 할증은 고려하지 않습니다.
1일 근로 시간은 원칙적으로 1분 단위로 계산해야 합니다. (근로기준법 제24조: 임금 전액 지급의 원칙)


근로기준법 제34조(휴게)
사용자는 근로 시간이 6시간을 초과하는 경우 최소 45분,
8시간을 초과하는 경우 최소 1시간의 휴게 시간을 부여해야 합니다.