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건강보험료 계산

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급여 및 상여금의 보수액에서 건강보험료, 요양보험료, 아동·육아 분담금, 아동·육아 지원금 및 해당 직원의 부담액을 계산합니다. (레이와 4, 5, 6, 7, 8년도)
연도
연령
보수액
엔
사업장 소재지
건강보험료율%
요양보험료율%
아동·육아 분담금율%
아동·육아 지원금(신제도)%

보수액

기본급, 각종 수당(부양수당, 지역수당, 통근수당 등) 등은 보수액에 포함합니다. 위문금, 출장 여비, 경조비, 접대비 등은 보수액에 포함하지 않습니다. 또한 연 4회 이상 지급되는 상여금은 급여에 포함하여 계산합니다.

계산식


  • 건강보험료: 표준보수월액(또는 표준상여액) × 건강보험료율

  • 요양보험료: 표준 보수 월액(또는 표준 상여액) × 요양보험료율 (40세부터 64세까지인 분에 한함)
    요양보험료율은 레이와 8 연도에 1.62%로 변경. 7년도 1.59%, 6년도 1.60%, 5년도 1.82%, 레이와 4년도 1.64%


  • 아동·육아 지원금율(신제도) : 후생연금보험의 표준보수월액 및 표준상여액에 지원금율을 곱한 금액. (레이와 8년 4월분부터 노사 각 반씩 분담)
    레이와 8 연도는 0.23%

  • 아동·육아 기여금율 : 후생연금보험의 표준보수월액 및 표준상여액에 기여금율을 곱한 금액. (사업주만 해당)
    레이와 8년도, 7년도, 6년도, 5년도, 4연도의 기여금율은 0.36%입니다.


표준보수월액: 월급의 보수액을 등급별로 구분한 금액.

표준 상여액 : 세전 상여 총액에서 1,000엔 미만의 끝수를 버린 금액.


※계산 결과 및 정보 등에 대해 본 사이트는 일절 책임을 지지 않습니다. 또한 개별 상담은 일절 응대하지 않습니다.
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