평균임금(근로기준법)

작성자: sampomich 님실행 횟수: 6215

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지난 3개월 동안 매월의 ‘임금’, ‘달력 일수’, ‘근로일수’를 바탕으로 근로기준법의 ‘평균임금’을 산출합니다.

월급(월례 수당 포함)과 일급·시급(초과근무 수당 포함)을 구분하여,
가장 최근 결산일을 기점으로 과거 3개월을 소급하여 기재합니다.
3개월분을 합쳐 첫 번째 행에 기재할 수 있습니다.

여러 달에 걸친 통근 수당은 월별로 계산하여 기재합니다.

전월 마감, 기본급 전월 지급, 초과근무 수당 당월 지급인 경우,
이를 한 세트로 묶어 같은 행에 입력해 주십시오.
달력 일수에는 휴일을 포함합니다.

월급 합계	엔　　일급 및 시급 합계 엔
원칙상 금액	엔최소 보장액 엔
평균 임금	엔

1전 미만은 버림. 필요 일수를 곱한 임금에 대해서는, 별도 약정이 없는 한 1엔 미만은 반올림.
산출된 값은 참고용으로만 사용해 주십시오. 결과에 대해서는 보증하지 않습니다.
연차 유급 휴가, 해고 예고 수당, 휴업 수당, 산재 휴업 보상, 감봉 제재

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