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这是一种对女性给予优待、并请前辈和上司支付特别费用的AA制计算方式。零头部分将返还给组织者。
支付总额
日元,
取整单位
10
100
500
1000
日元
总人数
人
前辈上司
人,
特别支付
固定 3000日元
固定 5000日元
固定 10000日元
固定 20000日元
加价 1000日元
加价 2000日元
加价 3000日元
加价 5000日元
其他女性
人,
支付比例
与男性相同
约为男性承担金额的90%
约为男性承担金额的80%
约为男性承担金额的70%
约为男性承担金额的60%
约为男性承担金额的50%
计算
清除
・若包含1人以上的男性,则将组织者视为男性。
・若前辈及上司的特别支付额超过总支付额,则会相应降低前辈及上司的支付额。
※本网站对计算结果及信息等概不负责。此外,恕不接受任何个别咨询。
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AA制计算
AA制计算(按比例)
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