健康保险费的计算
根据工资和奖金的报酬金额，计算健康保险费、护理保险费、儿童及育儿分摊金、儿童及育儿支援金及其员工应承担的金额。（令和4、5、6、7、8年度）
- 报酬金额
- 基本工资、各项津贴（抚养津贴、地区津贴、通勤津贴等）均计入报酬金额。慰问金、出差旅费、喜庆及丧葬费、交际费等不计入报酬额。此外，每年发放4次以上的奖金应计入工资进行计算。
- 计算公式
- 健康保险费：标准报酬月额（或标准奖金额） × 健康保险费率
- 护理保险费：标准报酬月额（或标准奖金额）× 护理保险费率（仅限40岁至64岁的人员）令和8年度的护理保险费率调整为1.62%。7年度1.59%、6年度1.60%、5年度1.82%、令和4年度1.64%
- 儿童及育儿支援金率（新制度）：将支援金率乘以厚生年金保险的标准报酬月额及标准奖金额所得的金额。（自令和8年4月起由劳资双方各承担一半）令和8年度为0.23%
- 儿童及育儿缴费率：厚生年金保险的标准报酬月额及标准奖金额乘以缴费率所得的金额。（仅限雇主）令和8年度、7年度、6年度、5年度、4年度的缴费率为0.36%。
- 标准报酬月额：按等级划分的月薪报酬额。
- 标准奖金额 ：税前奖金总额中，不足 1,000 日元的部分予以舍去后的金额。
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