失业保险金（失业补助金）的计算
计算失业保险的给付金额（失业救济金）和给付天数。（自令和8年8月1日起，失业保险的基本日给付额发生变更）
- 离职理由
种类 离职理由 给付天数 给付限制
特定领取资格者 公司原因（破产、解雇等） 90日～330日 7日（等待期）
因特定理由离职者1 固定期限雇佣且本人续约请求未获批准 90日～330日 7日（待期）
因特定理由离职者2 正当理由（疾病、受伤、怀孕、照料病人等） 90日～150日 7日（等待期）
一般领取资格者 因个人原因、惩戒解雇等 90日～150日 7日（等待期）+1-3个月（※1）
达到退休年龄者 达到退休年龄 90日～150日 7日（待期）
高龄被保险人 65岁以上退休（高龄求职者津贴） 30日或50日 7日（等待期）+1-3个月（※2）
- 无法计算就业困难者的津贴。
- 65岁及以上人员的津贴，将转为高龄求职者津贴。
- 在因特定理由离职的人员中，仅限于离职日期为令和7年3月31日及以前的人员，其规定给付天数与特定领取资格者相同。
- (※1) 令和7年4月1日及以后，因无正当理由的个人原因离职
- 令和7年4月1日以后“因无正当理由的个人原因离职”的人员，在5年内，最多2次，其给付限制期间将从2个月缩短至1个月。
- (※2) 高龄求职者津贴
- 因个人原因离职者，在等待期结束后，还需再经过1个月（若在令和7年3月31日及以前因个人原因离职则为2个月，因自身应负责任的重大理由被解雇则为3个月）后，方可领取高龄求职者津贴。
※本网站对计算结果及信息等概不负责。此外，本网站不提供任何个别咨询服务。
目前还没有关于此计算的用户评价。