平均賃金（労基法）
作者: sampomich さん実行数: 6215
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過去3か月の各月「賃金」「暦日数」「労働日数」から労基法の「平均賃金」をもとめます。
月給（含む月例手当）と日給時給（含む残業代）をわけて、
直近締め日を起算して過去３か月さかのぼり記載します。
３カ月まとめて最初の行に記入可。
複数月通勤手当は、月割りで計上します。
前月締め、基本給前月払い、残業代当月払いなら、
これをセットにして同一行に入力ください。
暦日数には休日を含めます。
直近締め日を起算して過去３か月さかのぼり記載します。
３カ月まとめて最初の行に記入可。
複数月通勤手当は、月割りで計上します。
前月締め、基本給前月払い、残業代当月払いなら、
これをセットにして同一行に入力ください。
暦日数には休日を含めます。
| 月給合計 | 円 日給時給合計 円 |
| 本則額 | 円最低保証額 円 |
| 平均賃金 | 円 |
銭未満切り捨て。必要日数倍した賃金については、特約なければ円未満四捨五入。
算出値は参考にしてください。結果について保証しません。
年次有給休暇、解雇予告手当、休業手当、労災休業補償、減給制裁
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年次有給休暇、解雇予告手当、休業手当、労災休業補償、減給制裁
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