厚生年金保險費的計算
根據薪資或獎金的報酬金額，計算厚生年金保險的保險費以及員工應負擔的半額。
| 標準報酬額 | 日圓 |
| 保險費 | 日圓 % |
| 員工部分 | 日圓 % |
- 報酬額
- 基本薪資、各項津貼（扶養津貼、地區津貼、通勤津貼等）均計入報酬額。慰問金、出差旅費、慶弔費、交際費等不計入報酬額。此外，每年發放4次以上的獎金，應計入薪資中計算。
- 計算公式
- 厚生年金保險費＝標準報酬月額（或標準獎金額）× 厚生年金保險費率
- 標準報酬月額：將當月薪資的報酬額依等級劃分後的金額。
- 標準獎金額：將稅前獎金總額中未滿1,000日圓的尾數捨去後之金額。
- 其他
- 自平成28年10月起，厚生年金保險之標準報酬月額下限新增¥88,000。
- 自平成29年9月起，厚生年金保險費率無論一般、礦井內工作者或船員，均為18.300%。
- （自平成27年9月起至28年8月止，厚生年金保險費率為一般17.828%、礦工及船員17.936%。）
- （每年調升0.354%（礦工及船員為0.248%），並持續至平成29年9月分達到18.3%為止。）
- 自令和2年9月起～標準報酬月額上限已修訂為第32級：650,000日圓。
※本網站對計算結果及相關資訊等概不負責。此外，亦不提供任何個別諮詢服務。
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