平均工资（《劳动基准法》）
作者: sampomich执行次数: 6215
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根据过去3个月中各月的“工资”、“日历天数”和“工作日数”，计算出《劳动基准法》规定的“平均工资”。
请将月薪（含月度津贴）与日薪/时薪（含加班费）分开，
以最近的结算日为起算点，追溯过去3个月进行填写。
可将3个月的金额合并填写在第一行。
若涉及多个月的通勤津贴，请按月分摊计算。
若采用上月结算、基本工资上月支付、加班费当月支付的模式，
请将这些信息作为一组输入到同一行中。
日历天数中应包含节假日。
以最近的结算日为起算点，追溯过去3个月进行填写。
可将3个月的金额合并填写在第一行。
若涉及多个月的通勤津贴，请按月分摊计算。
若采用上月结算、基本工资上月支付、加班费当月支付的模式，
请将这些信息作为一组输入到同一行中。
日历天数中应包含节假日。
| 月薪总额 | 日元 日薪与时薪合计 日元 |
| 本则金额 | 日元最低保证金额 日元 |
| 平均工资 | 日元 |
不足一钱的数额舍去。对于按所需天数乘以的工资，若无特别约定，则不足一日元的数额四舍五入。
计算结果仅供参考。不保证结果的准确性。
带薪年假、解雇预告津贴、停工津贴、工伤停工补偿、减薪处分
计算结果仅供参考。不保证结果的准确性。
带薪年假、解雇预告津贴、停工津贴、工伤停工补偿、减薪处分
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