平均薪資（勞動基準法）
作者: sampomich執行次數: 6215
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根據過去3個月各月的「薪資」、「日曆天數」及「工作日數」，計算出《勞動基準法》所定義的「平均薪資」。
請將月薪（含每月固定津貼）與日薪／時薪（含加班費）分開記載，
並以最近的結算日為起算點，回溯過去三個月的資料。
可將三個月的資料合併填寫於第一行。
若通勤津貼涉及多個月份，請按月均攤計算。
若採「上月結算」、「基本薪資上月發放」、「加班費當月發放」之方式，
請將此三項視為一組，輸入於同一行。
曆日數應包含假日。
並以最近的結算日為起算點，回溯過去三個月的資料。
可將三個月的資料合併填寫於第一行。
若通勤津貼涉及多個月份，請按月均攤計算。
若採「上月結算」、「基本薪資上月發放」、「加班費當月發放」之方式，
請將此三項視為一組，輸入於同一行。
曆日數應包含假日。
| 總月薪 | 日圓 日薪與時薪總和 日圓 |
| 本則額 | 日圓最低保證金額 日圓 |
| 平均薪資 | 日圓 |
小數點後未滿一錢的部分向下捨去。若為乘以必要天數計算的薪資，除非另有約定，否則小數點後未滿一圓的部分四捨五入。
計算結果僅供參考。恕不保證結果的準確性。
年度有薪休假、解僱預告津貼、停工津貼、工傷停工補償、減薪處分
計算結果僅供參考。恕不保證結果的準確性。
年度有薪休假、解僱預告津貼、停工津貼、工傷停工補償、減薪處分
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