sampomich 的公式
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平均工資（勞動基準法）根據過去三個月各月的「薪資」、「日曆天數」及「實際工作日數」，計算出《勞動基準法》所定義的「平均薪資」。
- 生育津貼
根據厚生年金保險費（年平均）推算產假津貼（傷病津貼）的金額。
- 社會保險（定期核定）
社會保險 將根據4月、5月、6月的發薪薪資，查核定期核定等級及保險費。
- 育兒縮短工時就業津貼（試行版）
這是針對育有未滿2歲子女並實施育兒縮短工時之勞工的育兒縮短工時就業津貼計算（試算版本）
- 高齡者持續僱用津貼（依修正前15%計算）
這是針對60歲以後薪資下降情況所計算的高齡就業持續津貼。
- 離職證明書（日薪計算）
根據《就業保險離職證明書》所載的數值，計算出每日工資額。
- 在職老年厚生年金（停發金額計算）
將根據薪資與年度獎金金額，計算在職期間領取之在職老齡厚生年金的停發金額。
- 薪資計算模擬
從總發薪額（月薪）中扣除社會保險費， 並計算出扣除預扣所得稅後的實際到手金額。
- 固定加班費（另計）的計算
在導入固定（視同）加班費時，將以「額外」津貼型為基準，計算需額外加發多少金額。
- 期中換算剩餘休假天數（以小時為單位）
若允許以小時（分鐘）為單位使用各類休假，當勞工在年度（年度）中途轉換為短工時等勤務形態（或反之恢復正常勤務）時，將按新規定工時將剩餘的小時（分鐘）數進行換算。
- 子女照護等休假剩餘天數計算
根據子女看護假及照護假的核發天數，以及截至該年度中途（或年度結束）為止的實際使用天數， 計算剩餘天數（天、小時、分鐘）。
- 年薪制
根據年薪金額與獎金發放月數，計算出各月的薪資金額及獎金金額。
- 獎金計算模擬
此為一項模擬計算，用於計算令和８年從獎金總額中扣除社會保險費及預扣所得稅額後， 得出的實際到手金額。
- 勞動保險年度報稅（適用於持續經營之事業）
關於每年6月至7月期間進行的勞動保險（勞災保險・僱用保險）年度申報， 本系統將輸入年度工資總額及保險費率，並計算並輸出需填寫於申報書中的數值。
- 追溯四年（就業保險）
在就業保險「育嬰休假給付金」的月薪證明中，過去兩年期間內， 必須有至少12個月，且每個月工作天數達11天以上。
- 社會保險（隨時調整）
將針對社會保險的隨時調整進行計算與判定。
- 加班及假日工作時間的上限
計算每月加班及假日工時的上限（《勞動基準法》第36條第6項第2號、第3號）。
- 法定工時的總上限
根據彈性工時制的彈性期間及彈性工時制的結算期間的 日數（期間），計算出法定總工時上限。
- 根據期望實領薪資推算總發薪額
為了在月薪制下獲得期望的實領金額，我們將試算總發薪額應設定為多少。